禁止的时间期限应合理确定 竞业协议未约定补偿金 ，不宜时间过长，时间过长导致力资源的浪费竞业禁止协议约束周期，对企业而言也不经济。因为企业要给予禁止者经济补偿，公司合作免责协议模板是要付出代价的，在仍把低廉的力成本。1.限制员工对象要合理，禁止的员工范围应与公司员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密相关，一般司高管或者核心工作人员。 2.协议有效期最长不超过两年，可以缩短时间。

限制的期限最短时间一般为一个月，最长不得超过二年。限制期间者不得到与本单位生产或者经营类产品、从事类业务的有竞争关系的其他用人单位就。单位有权缩短限制期限吗 法上对于限制时间是有要求的 竞业协议期限如果超过两年 ，但是有些者跟单位签订限制协议的时候，上面的限制期限比法要求的短了很多。就想要弄清楚。

各位律师好，四不承诺协议存款商票还款协议模板我入职的这一年里一直没有签署合，业绩补偿协议与并购风险的关系单项承包安全管理协议现在打算离职，公司让我签一份限制协议，居民自建房安全协议我就是一 3个解答 我与原公司签订了限制协议，现在离职了公司。1. 一但企业启动协议，就算是只发一个月的补偿金，后面企业你去了别的行业，墓地征用返回公墓协议进而判定你不会再回本行业就业了，就停止发放后面的补偿金，这时候法规定，你可以要求企业继续发。

导读:关于限制的期限规定，我国法律经历了一个从长到短的过程，由最初的3年法定期限缩短为2年期限。企业与者在订立限制协议时，应将限制的期限限定在者与用人单位。5.3.3如发放时间有逾期，但逾期不超过3个月的，乙方有权要求甲方补足发放，但不得以此为由要求解除本协议或拒绝履行限制义务; 5.3.4发放方式:甲乙方领取工资的银行卡(或双方书。

限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的者约定在合终止或者解除后的一定期限内 怎么解除竞业协议 ，者不得到生产与本单位类产品或者经营类业务且有竞争关系的。协议的期限多久是由当事人自己根据自身的需求所协商确定的，并未形成强制性规定，协议只要符合法律规定的合立、生效的条件即可。更多关于协议的期限是多久的相。

在快速变化和不断变革的，男女老少都可能需要用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。我们该怎么拟定协议呢?下面是小编为大家整理的限制协议书8篇 竞业协议3个月失效 ，供大家参考。除此以外，以下四点要谨记: 1、不是离职的时候签的，入职就签，离职是签“履行协议”，大意是提醒员工，公司决定履行入职时签的协议。虽然者在这种事上确实弱势，但这是目前。